El Capital humano juega un papel muy importante dentro de todas las organizaciones, sin distinción de que estas sean grandes, medianas o pequeñas empresas como es el caso que estamos analizando en este momento. A través de esta lectura nos podemos dar cuenta que aun las leyes en materia laboral están siendo violentadas en nuestro país.
En el mercado moderno el desarrollo económico y competitivo de una organización va a depender en un 100% de su fuerza laboral, ya que se puede tener mucho capital, las mejores maquinarias y eso no va a servir de nada si no se tiene un personal capacitado. Un personal bien instruido y motivado es a mí pensar la clave para el desenvolvimiento óptimo de las actividades de una organización, y dentro de toda esta capacitación y adiestramiento entran la implantación de los sistemas de información.
Por otra parte la flexibilidad en las relaciones laborales reflejan un ambiente de inestabilidad, los contratos son mayormente a destajo eliminado los beneficios laborales, sustituyendo el empleo indefinido, algo que no es correcto y Creo que este es un tema por el cual el estado debería estar muy al pendiente por las condiciones laborales en que muchos venezolanos están expuestos durante el cumplimiento de su jornada laboral.
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