LA EVALUACION DE LA TRASNFERENCIA DE CONOCIMIENTO EN LA RELACION DE COOPERACION UNIVERSIDAD – EMPRESA: UNA VISION DESDE EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD DEL

Todos los seres humanos necesitan agriparse para obtener el logro de los objetivos que se plantean en común, en las áreas de la Universidad – Empresa, se obtienen conocimientos científicos y tecnológicos que aumentan de esta manera el valor socia y económicos de la producción. Hoy en día, hay que estar en constante actualización para adaptarse a los muchos cambios que se van generando constantemente no solo en el país, si no en el mundo como tal. Por lo tanto se requiere crear instituciones que de una u otra forma permitan generar conocimiento para aprovechar las ventajas competitivas del medio. Se debe de realizar todo de manera eficiente y eficaz para así lograr el equilibrio y el estatus que se desea en la organización. Todas las sociedades necesitan de conocimiento para poder generar producción, mientras mas conocimientos mejor el cambio en las nuevas tecnologías y el ámbito socioeconómico y político.

EL PAPEL DE LA UNIVERSIDAD EN EL DISEÑO DE POLITICAS PARA LA FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO EN PRO DEL DESARROLLO ECONÓMICO LOCAL

A partir del presente articulo se puede observar que el principal papel de la Universidad es reconocer y atender las necesidades de educación para cualquier estudiante, donde el Estado siendo el principal ente que colabora financieramente tiene el derecho de permanecer en continua supervisión de esta formación que se esta implementando, para lograr formar seres exitosos que colaboraran con el desarrollo del país.
Todos los individuos y seres humanos dependen de los valores y principios con los que se forman, además de eso se complementa con la educación y formación académica que lleguen a tener, para así lograr conseguir un empleo o formar una empresa u organización a través de la cual obtendrá su calidad de vida.
La sociedad tiene distintos sectores y distintos estatus sociales, lo que hace que ciertos individuos quieran obtener más altos o niveles que a ellos les parece adecuado y con los cuales se desenvolverán en el ambiente socioeconómico en el que habiten.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: RAZON DE SER DEL MARKETING COMO SISTEMA DE PENSAMIENTO ORGANIZACIONAL.

La responsabilidad social empresarial dentro de una organización contribuye al desarrollo de los objetivos. Desde el punto de vista del marketing, este sentido social se enfoca en satisfacer las necesidades de los consumidores, brindándole los bienes y servicios que ellos necesitan y dentro de los cuales pasaran de ser un consumidor a ser un cliente potencial o un cliente. Muchas empresas están de acuerdo que para tener un desarrollo sostenido y para mantenerse en los mercados tan competitivos que existen, deben de brindar las mejores condiciones a sus trabajadores para que estos se adapten e integren al entorno y así quieran a su organización sabiendo que son y que forman parte de ella, como capital humano, capital que viene a ser la base fundamental de la organización hoy en día, sintiéndose así con responsabilidad y teniendo sentido de pertenencia para crear mas y mejores productos para satisfacer las necesidades de los mercados.

VIABILIDAD DE LA SOLIDARIDAD ORGANIZACIONAL COMO HERRAMIENTA DE SUPERVIVENCIA EN LA REALIDAD ACTUAL

Las crisis económicas y políticas han derivado a que el Sistema económico actual haya desarrollado cambios, que lo han llevado a dejar en el pasado el individualismo introduciéndose cada día mas en la era de la solidaridad empresarial, esto de acuerdo al grupo donde desarrollan sus actividades o que se genere algún acto impuesto por la ley y que los afecte a todos de forma directa.

Esta solidaridad puede ser un arma de doble filo para las organizaciones porque podrían perder su personalidad eliminado sus intereses. Creo que la solidaridad dentro de una organización debe ser controlada ya que todos los tipos de solidaridad no son beneficiosos, la idea es tener un equilibrio entre el individualismo y la solidaridad porque situarse en los extremos de una parte o de otra traería como consecuencia errores que podrían ser irreversibles.

IDEAS INICIALES PARA UNA CONSTRUCCIÓN ONTO-EPISTEMOLÓGICA DE LA PRODUCCIÓN Y GERENCIA DEL CONOCIMIENTO EN LA UNIVERSIDAD.

La Función principal de una Universidad es la producción y gerencia del conocimiento, estos potencian la estimulación del aprendizaje, en un mundo globalizado donde los cambios científicos y tecnológicos son tan acelerados, se requiere una mejora continua de los pasos que intervienen durante este proceso ayudando a facilitar el aprendizaje y cubrir la demanda


Los procedimientos y la utilización de instrumentos tecnológicos creativos, son de gran apoyo al momento de trasmitir el conocimiento, ya que la producción del mismo emerge de la combinación del conocimiento tácito con el conocimiento explicito como se cita en la lectura. A mi parecer la formación universitaria de los recursos humanos del futuro de una nación necesitan proyectos abiertos que fomenten la exploración fusionado las actividades de docencia e investigación entrando en un juego interactivo la difusión y discusión del conocimiento lo cual seria muy interesante.

ANALISIS DE LAS METODOLOGIAS FISCALES Y FINANCIERAS PARA EL AJUSTE POR INFLACION ESTABLECIDAS EN LA LEY DE IMPUESTO SOBRE LA RENTA Y DECLARACION DE ..

Todas las empresas deben ajustar sus estados financieros básicos por efectos de la inflación, según la Declaración de Principios Básicos de Contabilidad No. 10. La inflación es el aumento sostenido y generalizado del nivel general de precios y se origina cuando hay un desequilibrio entre los bienes y servicios que se producen en un país y el equivalente monetario que hay en circulación. En los países latinoamericanos en especial en Venezuela la inflación pasa de dos dígitos, lo que quiere decir que se debe de hacer este ajuste para así tener un equivalente real de lo que ha generado en utilidades la empresa o en los activos que la misma posee.
Según la DPC 10, existen varios métodos para realizar estos ajustes, bien sea por método del Nivel general de precios, que consiste en la aplicación de un índice; a través del método del valor de mercado o de un método mixto.
El ajuste fiscal se divide en dos etapas, el inicial y el reajuste, el primero consiste en ajustar los activos y pasivos no monetarios y el segundo se aplica al final del ejercicio para determinar el valor real del patrimonio.

ANÁLISIS DE LA COMPETITIVIDAD COMO ELEMENTO DE SOSTENIBILIDAD Y EFICIENCIA EN LAS COOPERATIVAS AGRÍCOLAS

Las cooperativas se constituyeron como una alternativa centrada a resolver problemas de carácter social, y su objetivo empresarial es la satisfacción de las necesidades de sus miembros de una forma económica y eficiente.

En las últimas décadas se ha incentivado la formación de cooperativas, principalmente aquellas dedicadas al sector agrícola, poseyendo el 31% del total de cooperativas desde el 2004, esto gracias a la creación de organismos estatales que conceden créditos para su desarrollo. No obstante aunque el crecimiento poblacional de estas cooperativas haya aumentado, se reflejan muchos problemas para la consolidación y desarrollo de sus actividades. Aunque la creación de este tipo de cooperativas haya incrementado, la producción agrícola del país puede decirse que ha disminuido cada año somos mas dependientes de los alimentos importados.

Creo que este tipo de institución hasta los momentos no ha funcionado al nivel requerido, según el estado se imparten cursos de capacitación en las áreas tanto agrícolas como administrativas, se expropian tierras para que los miembros de las cooperativas las exploten, las tasas de interés son sumamente bajas, muchas veces estos créditos son subsidiados, y finalmente estos esfuerzos parecen ser en vano porque no logran ser competitivas ni siquiera en su misma rama, entonces creo que se debería hacer estudios a profundidad para encontrar el problema central del asunto.