El movimiento sindical venezolano para este periodo (1980-2000) en análisis forma parte de los periodos de la historia política recientes de Venezuela, uno llamado puntofijista y el otro llamado bolivariano o chavista.
Para este periodo hubo dos problemas principales del movimiento sindical venezolano: el del grave subdesarrollo de la autonomía de las organizaciones sociales frente al Estado y el del deterioro de la democracia en las organizaciones y en la vida política. Además el intento de intervención del Estado en el movimiento sindical venezolano y de la realización del 3 de diciembre de 2000 de un “Referéndum Nacional” para convocar a una Asamblea Sindical Nacional para Reestructurar el Sindicalismo, que trajo la propuesta de periodización de la reciente historia del movimiento obrero enfocando el tema de la transición y algunas propuestas metodologicas en donde el Estado no puede decirle a los sindicatos cuando van a elegir a sus dirigentes o si se van a unificar o no. El Estado no puede dictar disposiciones legislativas que regulen el funcionamiento interno de las organizaciones de trabajadores y empleadores, ya que dichas normas entrañan graves riesgos de injerencia por las autoridades publicas.
Para este periodo hubo dos problemas principales del movimiento sindical venezolano: el del grave subdesarrollo de la autonomía de las organizaciones sociales frente al Estado y el del deterioro de la democracia en las organizaciones y en la vida política. Además el intento de intervención del Estado en el movimiento sindical venezolano y de la realización del 3 de diciembre de 2000 de un “Referéndum Nacional” para convocar a una Asamblea Sindical Nacional para Reestructurar el Sindicalismo, que trajo la propuesta de periodización de la reciente historia del movimiento obrero enfocando el tema de la transición y algunas propuestas metodologicas en donde el Estado no puede decirle a los sindicatos cuando van a elegir a sus dirigentes o si se van a unificar o no. El Estado no puede dictar disposiciones legislativas que regulen el funcionamiento interno de las organizaciones de trabajadores y empleadores, ya que dichas normas entrañan graves riesgos de injerencia por las autoridades publicas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario