DETERMINANTES ESTRUCTURALES DE LA SOBREEXPLOTACIÓN DEL TRABAJO FEMENINO EN VENEZUELA

A través del presente artículo se puede observar la disparidad que existe entre el hombre y la mujer en relación al mercado de trabajo. Con el pasar de las décadas la sobreexplotación del trabajo ha sido altamente observada y analizada. El género femenino siempre ha estado clasificado por ser el que desarrolla el trabajo manual o fácil, el trabajo doméstico o asistencial; la mujer para lograr un trabajo “digno” o que se ajuste a sus condiciones femeninas ha tenido que esforzarse el doble o el triple de lo que se puede esforzar el hombre. Los trabajos que realiza o que puede realizar una mujer han sido altamente descalificados y desvalorizados tanto humanamente como económicamente. Estos trabajos se encuentran ubicados en los trabajos que reciben poca remuneración, consecuencia de que las mismas mujeres que poseen profesiones al igual que los hombres, no puedan desarrollarse en el ámbito para el cual han sido formadas y así lleguen a desenvolverse en otras áreas. Una consecuencia de todo esto desde mi punto de vista, es el hecho de que las mujeres por ser mujeres optan por los trabajos fáciles y buscan niveles educativos donde se desarrollaran cómodamente.
Otra consecuencia de esta división sexual, es que se crean los mercados informales, los cuales crecerán cada día mas por el hecho de que las mujeres no están desarrollándose profesionalmente del todo, si no que optan por desenvolverse en otras áreas, trayendo como resultado menos ingresos ya que la competencia se hace cada día mas alta. De aquí se parte también, el hecho que las mujeres desarrollen trabajos en los que se encuentran por un límite superior de sus niveles educativos, perdiendo valor como consecuencia de esto.