El desarrollo de las empresas es consecuencia de la integración que vienen sufriendo todos los países desde la década de los 80’, la cual se encuentra acompañada de un proceso de transformación, transnacionalización de las actividades humanas e implantación de valores humanos. Todos estos cambios que conllevan a un nuevo proceso necesitan de condiciones sociales, económicas, políticas y culturales. Estos cambios que suponen mejoras en los aspectos sociales, económicos y culturales no siempre dan la misma respuesta ni tienen la misma aceptación, es por ello que ha surgido el concepto de desarrollo local.
El presente artículo se basa en el análisis de las empresas familiares dentro del ámbito local del Estado Mérida. Se hace un estudio de la gestión las empresas y como contribuyen las empresas familiares al desarrollo local, para esto se estudiaron los empresarios y el gobierno, la interacción que hay entre ellos, los propósitos que persiguen, como son: desarrollar un marco referencial sobre el desarrollo local, cuales son las políticas publicas, que es lo que persiguen y cual es la incidencia que tienen éstas políticas. También busca explicar la gestión de los empresarios merideños, las características, el número, la edad, el profesionalismo dentro de las empresas, la innovación y el cambio que ha sido aplicado a estas empresas y el financiamiento que tienen y han tenido; y los elementos claves que contribuyen al desarrollo del Estado.
El presente artículo se basa en el análisis de las empresas familiares dentro del ámbito local del Estado Mérida. Se hace un estudio de la gestión las empresas y como contribuyen las empresas familiares al desarrollo local, para esto se estudiaron los empresarios y el gobierno, la interacción que hay entre ellos, los propósitos que persiguen, como son: desarrollar un marco referencial sobre el desarrollo local, cuales son las políticas publicas, que es lo que persiguen y cual es la incidencia que tienen éstas políticas. También busca explicar la gestión de los empresarios merideños, las características, el número, la edad, el profesionalismo dentro de las empresas, la innovación y el cambio que ha sido aplicado a estas empresas y el financiamiento que tienen y han tenido; y los elementos claves que contribuyen al desarrollo del Estado.
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